充分认同 积极践行——金茂绿建组织开展“我认同 我践行”FORUS宣传周系列活动

发布时间:2022-04-18 作者: 来源:

金 茂 绿 建

“我认同 我践行”

FORUS宣传周系列活动

为促进员工更好的认识、理解FORUS,认同FORUS核心价值观,推动FORUS在公司落地生根,金茂绿建于4月6日至13日组织开展以“我认同、我践行”为主题的FORUS宣传周活动。

01 FORUS宣贯与

“我认同、我践行”承诺活动

为营造良好的活动氛围,公司通过张贴FORUS宣传海报、设置FORUS宣传周电子屏和发放FORUS宣传折页等方式,及时向员工宣传FORUS宣传周活动。

4月8日,公司组织开展全员FORUS宣贯,从FORUS出台背景、FORUS的方法论、什么是FORUS和员工如何推动FORUS落地四个方面进行了系统培训,并对参训人员进行了在线考核,促进员工对FORUS有更系统、更全面的认识。同时,由公司领导班子带头签示“我认同、我践行”承诺,以表坚定推动FORUS在公司落地的决心。

02 FORUS有奖竞答

为检验员工对FORUS的掌握情况,公司围绕FORUS核心价值观和管理要素,编制有奖竞答试题库,于4月11日组织开展FORUS有奖竞答活动,以答促学,进一步加深员工对FORUS的认识。

在活动现场,员工表示公司准备的礼品很走心,都是基于员工生命安全和身体健康考虑,有汽车多功能安全锤、灭火毯、防烟面罩、电脑支架和阅读支架等,很受员工欢迎,HSE活动就是要有“HSE范儿”。

03 我与FORUS同行

经过大力宣传FORUS、宣贯FORUS和组织FORUS有奖竞答活动,大家对FORUS有了深入的认识,为让员工充分表达自己对FORUS的理解,公司组织开展了“我与FORUS同行”活动。中国金茂总裁助理、金茂绿建总经理杨冰;金茂绿建QHSE总监白旭带头参与活动,展示领导对FORUS的认识与理解。

充分认识HSE既是公司经营发展的保障,也是“生产力”,HSE对品牌提升、效益提升、经济提升发挥巨大作用。

我们对于FORUS推进既要志存高远,又要脚踏实地,要充分结合公司现状,确定评级目标并不断提升,要充分发挥比学赶超的精神,调动全员参与FORUS推进工作。

——中国金茂总裁助理、金茂绿建总经理 杨冰

FORUS是一个开放性的管理体系,是一个综合性的管理体系,需各条线基于公司实际共同携手,有效承接FORUS要求,固化HSE管理良好实践、提升HSE管理短板,共同推动FORUS在公司的落地生根。

——金茂绿建QHSE总监 白旭

通过开展“我认同、我践行”FORUS宣传周活动,员工对FORUS的认识与理解迈上了新台阶,为FORUS在公司的落地生根奠定了良好的基础。公司锚定“领跑者、零损失”目标,坚定不移的推进FORUS的落地。

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