9月20日，中化国际2012年职工技能比武竞赛如期举行。在叉车、分析工、应急救援及安全隐患排查四个单项的激烈角逐中，江山股份、扬农集团、海南中化凭借比赛现场出色的发挥，位列团体总分前三甲，展示出中化国际职工队伍的良好精神风貌和精湛的技术水平。

中化国际2012年的职工技能竞赛，从年初开始计划，7月中旬正式出台竞赛实施方案，9月份热火朝天地积极准备，竞赛组委会全面组织公司下属6个实业单位，4个工种近50余名技能岗位员工参加竞赛，公司上下掀起“学技术、比技能、争一流”的热潮。

9月的海南儋州，比赛现场骄阳似火，选手们信心满满、跃跃欲试。经过现场实操角逐，以江山股份彭刘建、扬农集团张霞等为代表的一大批爱岗敬业、技术精湛、技能高超、善于解决技术难题的技能人才脱颖而出，呈现出了“蓝领明星璀璨”的喜人局面。

为了在比赛中取得好成绩、展示好功底，海南中化、版纳中化、苏州中化聚氨酯等单位紧密结合自身实际，广泛动员，精心组织，持续开展多层次、多渠道的技能竞赛选拔活动。这次折桂的江山股份，更是高度重视，他们采取班组与班组比、车间与车间比、分厂与分厂比的方式，遴选出高手参加竞技比赛；确定6月为“安全生产月”、7月为“练兵比武月”，刻苦学习技术，苦练操作技能，产生了一大批技术技能高超的优秀职工，涌现了一群又红又专的技术工人群体。

在宣传动员阶段，江山股份、扬农集团等各单位积极响应中化国际工会的号召，周密部署，层层发动，开展了声势浩大的宣传动员，把竞赛比武活动的重大意义、活动内容、具体要求等传达到各个层面、每一名员工。通过强势宣传和耐心引导，使广大员工普遍认识到“不学习，不进步，就没有前途和出路”，增强了提高技术技能水平重要性和迫切性的认识，实现了由“让我学”向“我要学”的转变。

在前期准备阶段，竞赛组委会克服了海南儋州当地橡胶工厂的场地所限，在不影响生产情况下，在最短的时间内及时组织力量平整比赛场地，周密制定方案，精心设计符合场地特定条件的竞赛规则，为竞赛比武活动的有效开展奠定了坚实的基础。

在全员训练阶段，各工厂组织参赛选手按照各项竞赛方案和评分细则要求，充分利用现有条件，紧贴主营业务的实际需求，从全面加强员工的基础理论知识、提高基本操作技能人手，克服工人基本素质参差不齐等困难，确保参训人员一个都不能少，由少数带动多数，实现了全员参与、全员练兵的目标。

为搞好职工技能竞赛工作，公司专门聘请来自高校、研究所等部门专家，组建了高水平的裁判员队伍，制定科学、规范的考核评价办法，以国家职业标准提升了此次活动的规格和科学性。经霜傲雪寒梅终吐芬芳，职工技能竞赛成功举办促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设，为公司发展提供了有力的人才和技术保障。