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2022-04-29

在这个春风和煦、万物复苏的季节，金茂绿建6周年生日如期而至。疫情当下，本着“不聚集”的原则，为进一步贯彻落实“企范儿”工程师文化内涵，营造积极乐观的工作...

2022-04-28

牢记青春使命汇聚奋进力量中国共青团成立100周年1922-2022Part 01第二次团员大会2022年4月28日上午，中国共产主义青年团北京金茂绿建科技有限公司第二次团员大会胜利召开。公司党委委员、...

2022-04-25

实现碳达峰、碳中和，是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策，是着力解决资源环境约束突出问题、实现中华民族永续发展的必然选择，是构建人类命运共同体的庄严承诺。2021年9月，中共中央下发《中共中央、国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念

2022-04-19

为打造一批传承公司文化基因与价值理念、精专业、懂管理、确保公司创新战略落地的储备人才，金茂绿建启动了“新青才”培养项目。2021年12月，公司组织开展了第二届新青才线上开营暨行动学习开题培训，向学员深入介绍了培养方案，并提供了小组挑战性议题供学员选择。

2022-04-18

金茂绿建“我认同我践行”FORUS宣传周系列活动为促进员工更好的认识、理解FORUS，认同FORUS核心价值观，推动FORUS在公司落地生根，金茂绿建于4月6日至13日组织开展以“我认同、我践行”为主题的FORUS宣传周活动。01 FORUS宣贯与“我认同、我践行

2022-04-01

为提升员工网络安全意识、远离电信网络诈骗、增强互联网自我防范能力，公司总经理办公室于3月30日组织开展了“网络安全很重要，你我一定要记牢”2022年第一季度IT有奖答题活动。此次活动通过手机扫码形式竞答，题目涵盖了反诈骗类、网络安全类、个人信息类、基础办

2022-03-23

壹金茂绿建“两高三标”班组建设历程为落实中国中化和中国金茂关于一线班组建设的相关要求，深入践行金茂绿建“抓两头、带中间”的HSE文化构建战略，金茂绿建通过外部对标和内部创新，于2019年创新性提出在全公司范围开展“两高三标”班组建设

2022-03-17

为贯彻落实中国金茂档案管理要求，统一部署2022年档案工作重点任务，使档案工作更好服务于业务，金茂绿建于3月15日召开2022年档案工作会议。按照疫情防控相关要求，此次会议京外单位全部采用视频方式参会，各部门、事业部、项目公司专兼职档案人员共计36人参会。电子档案系统

2022-03-15

3月9日至11日，中国金茂绿建公司总经理杨冰赴金茂智慧能源南京公司（以下简称南京公司）开展业务调研。9日下午杨总现场考察江北新区研创园绿色能源应用项目，详细了解南京公司能源站、数据中心及企业展厅的建设实施的最新进展，并对项目收尾阶段面临的内部协调、现场管理、展

2022-03-14

舞动减压绽放女性魅力为进一步加强员工关怀，舒缓员工情绪，缓解疫情下员工压力，帮助员工更好地疗愈身心，提升员工幸福感与归属感，3月8日，金茂绿建员工帮助计划(EAP)推出的2022年首期“舞动减压绽放女性魅力”心理健康关爱活动顺利举行。此次活动分为舞动疗愈理