一代一代的长山人，用实际行动默默传递着一种务实精神，也传递着一种向上的力量

胡桥

中化吉林长山化工

在吉林省前郭县长山镇，有一家有着49年历史的化肥生产企业，名叫“中化吉林长山化工有限公司”。有这样一群人，他们工作在中化长山，传承着企业文化。电气车间的陈续双师傅，就是其中一员。

说起陈续双，还要从他的父亲讲起。陈师傅的父亲陈圣明是中化长山建厂后的第一批员工，老陈师傅对待工作兢兢业业，踏实肯干，赢得了好口碑。1983年，老陈师傅退休，儿子陈续双也正好毕业，于是来到中化长山接父亲的班。

虽然老陈师傅退休在家，但对厂子有着割舍不掉的感情，时常询问儿子厂里的生产情况，和儿子讨论业务。他常常告诫陈续双，基层员工就是企业的命脉所在，只有每一个人都认真、踏实地做好本职工作，为企业创造价值，企业才能越走越远，家人的生活才能越来越好。父亲的话虽然直白，但句句在理，深深地刻进了陈续双的心里。

陈续双参加工作后被分配到了电气车间的大修班，这一干，就是三十年。

大修班负责厂里电机和变压器的维护大修工作，对保障平稳生产有着重要意义，可以说毫厘之差，都会给设备的平稳运行造成影响，进而威胁生产。年轻的陈续双很有担当，他刻苦努力钻研业务知识，无论大活小活都无比认真，渐渐地从一个刚入厂的新手变成大修班可以独当一面的好手。

由于工作上的突出表现和认真负责的工作态度，陈续双当上了大修班班长。他在工作上更加认真敬业，带领大修班的同事们认真完成各项工作任务。工作之余，陈续双还精心钻研技术，先后获得“工人技术明星”和首届公司“金牌师傅”荣誉称号。

有一次，空分车间750kVA变压器出现泄露问题，如果停车处理，势必会给公司带来巨大的经济损失。就在大家一筹莫展之际，陈续双带领大修班的人，在空分车间夜以继日地干，最终找到了解决办法，避免了停车，为企业带来实实在在的效益。

“师带徒、传帮带”是企业传承中的关键环节。车间给陈续双派了几个学徒，从此陈续双又当起老师，帮助更多的新员工提高技术能力。他总是毫无保留地把自己的经验和小窍门传授给徒弟，教出来的徒弟个个成为电气车间各岗位上的佼佼者。不知不觉间，老父亲教给陈续双的道理，有了延续、有了回响。

如今，50多岁的陈续双也成了厂里的“老陈师傅”。2017年，公司为了优化人员结构，曾经40多人的大修班组精简到3人，陈续双承载了更多的工作与责任。

再过几年，陈续双也要退休回家，像个普通老头一样抱抱孙子。谈到退休，他也像老父亲一样，舍不得这个工作了一辈子的地方。他总和身边的人说：“就算回家了也没关系，只要厂子需要我，我一定随叫随到，站好这班岗！”

陈续双在工作现场