能够与公司共同成长，我感到每一天的工作都很充实，每一天都收获着成长的快乐

刘松梅
大连中化物流有限公司

每个人都有自己成长的经历，每一段经历都伴随着一些有意义的故事，每一个故事都会成为人生的一部分，永远珍藏在我们的记忆中。

2011年我加入中化辽宁，在行政岗位一干就是6个年头，工作冗杂却也平稳。随着公司业务转型不断深入，自2017年开始，中化辽宁全面负责泉州石化统销业务、石化销售自营业务的配送工作，职能部门随之推行扁平化管理，在工作内容和工作量成倍增加的同时，人员编制却没有增加，我的工作逐渐由行政向人力资源管理转型。

转型刚开始，我觉得应该不难，只要自己和以前一样努力做事就行。但随着相关工作逐步开展，我逐渐认识到自己在专业知识技能方面需要学习提升的地方太多了。今年，我有幸被借调到石化销售组织发展部工作和学习，期间作为面试官参加了几次面试。尽管我提前对面试内容进行了精心准备，但在实际面试过程中，应聘者阐述的问题很多时候超出我的准备范围，令我深深感到自己在专业知识方面的短板，对我触动很大。

公司业务向物流转型，包括我在内的很多员工都愿意服从接受工作调整，但这种服从不能仅仅停留在被动执行层面，要在思想上彻底转变过来，特别是要加强个人知识储备，不然很难达到转型后的工作要求。以我自己为例，要想成为一名真正合格的HR，就一定要在学懂、弄通、做实上下功夫，真正做到外化于行，内化于心。

作家乌皮特曾经说过：“书籍就像一盏神灯，它照亮人们最遥远最黯淡的生活道路。”阅读人力资源专业书籍成为我每天的必修课，从书籍中汲取营养，增长知识，开拓眼界；同时，为了弥补专业差距，我选择了一家人力培训机构的课程进行学习，老师很有经验，经常会一针见血地指出我的不足，并对我进行有针对性的辅导。

另一方面，虚心向前辈请教。前辈们的经验可以说是无价之宝，他们在员工关系处理、工作流程等很多方面的讲解经常会令我豁然开朗。经过一段时间的学习，我感觉对做好HR工作的信心越来越足。

今年是我在中化的第九个年头，中化辽宁成功转型为国家综合服务型4A级物流企业，集团唯一兼营油品和化工品配送的专业物流公司，国内排名靠前的无船承运人和无车承运人。而我自己，也华丽升级成为一名职业HR。转型的过程虽然很辛苦，但能够与公司共同成长，我感到每一天的工作都很充实，每一天都收获着成长的快乐。