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金茂绿建高度重视人才的培养和发展，现已建立完整的人才培养体系，并通过打造人才梯队，促进员工与企业共同成长。
金茂绿建高度重视人才的培养和发展，为员工提供覆盖职业生涯各个阶段的培训体系，帮助员工成长并实现职业规划。公司目前已建立全面覆盖“关键岗位-骨干员工-新生力量”的梯队培养体系，并通过高管精品课、内部分享会、学习积分等机制，推动知识共享，营造学习型组织氛围。通过轮岗和导师制度，为员工创造内部提升机会，帮助员工主动学习、启发思想、创业创新。
金茂绿建建立了涵盖管理序列与专业序列的双通道职业发展路径，为员工的职业发展提供平台、创造条件。根据公司业务发展需要，公司定期进行专业序列评审、人才盘点和岗位竞聘，为员工提供更宽阔的职业发展道路。