2019年1月28日，金茂绿建顺利召开了以“坚持科技引领 完善产业布局 实现创新发展”为主题的2019年工作会议。金茂绿建公司领导、关键岗位及骨干员工共72人到场参会。会议由金茂绿建智慧能源研究院院长兼CTO张超主持。
会议首先进行了HSE安全宣讲。随后，公司副总经理左建波传达了中国金茂2019年工作会议精神。中国金茂2019年工作会议回顾了创造历史新高的各项经营业绩，对绿建公司坚持创新发展、助力城市运营的工作成果给予了高度肯定，并对“城市运营年”的各项重点工作进行了精细部署，为绿建公司的发展指明了前进方向。
会上，总经理助理高滔代表预算评价小组做了《金茂绿建2019年战略推进及绩效评价报告》，系统回顾了2018年公司总体经营情况，深刻剖析了公司存在的问题与不足，逐一对各部门及经营单位进行绩效评价，并明确了2019年重点工作及要求。
为了充分践行中化集团“科学至上，知行合一”的发展理念与中国金茂“创业创新”的价值观，会议特别安排了三个主题的创新工作分享，分别为：《智慧能源业务创新发展思路和内部管理分享——关于怎么花钱那些事儿》、《漫谈数字孪生在智慧能源领域的应用》以及《我在金茂的“宝宝”——户式科技系统研发历程分享》。分享内容涵盖了创新管理经验、前沿技术应用与产品研发心得体会，充分展示了各团队的创新思维与工作进展，体现了绿建公司开放、创新的文化氛围。
下午，副总经理宗里刚、左建波，总经理助理王瑾、高滔、汪玉峰，智慧能源研究院院长兼CTO张超依次向大会作述职报告。6位领导从工作进展、资源整合、组织建设等方面回顾了2018年工作完成情况，敢于担当地总结了工作得失，并针对各自分管业务提出了2019年规划思路与发展目标。
为全面实现2019年各项任务目标，兑现对中国金茂的庄严承诺，切实加强HSE管理，会议举办了2019年绩效目标及HSE责任书签订仪式。公司19个经营单位及部门的负责人依次上台与总经理杨冰签订了绩效目标及HSE责任书，明确了2019年的工作方向与HSE安全职责，并表达了使命必达的决心。
在随后举行的2019年评优颁奖典礼上，全体与会人员共同观看了“绿金荣耀·事业梦想”主题视频，重温了公司本年度取得的突出成绩与员工的精神风采及工作感悟。本次典礼共颁发奖项13个，共9个团队、23名个人获得表彰，在坚持高绩效导向，弘扬创新、敬业精神的同时，鼓舞了全体绿建人的斗志，形成了追求卓越的良好氛围。
会议最后，总经理杨冰作总结讲话。在进一步传达了中国金茂年度工作会议的工作精神后，杨总对公司的经营业绩、业务布局、研发创新与基础管理等方面所取得的成绩表示了充分肯定，同时明确了业绩指标完成情况、创新研发的核心竞争力与工业化程度、职能部门服务力度、市场化水平、费用管控水平等方面存在的问题。随后，杨总对2019年工作提出五点要求：一是要千方百计完成经营业绩，实现经营目标；二是要继续完善产业布局；三是要持续加大创新研发的力度；四是要坚持走市场化道路，不断拓展外部市场；五是要营造优质文化氛围，加强公司组织建设，大力夯实基础管理。此外，杨总呼吁全体员工要拒绝平庸，深刻理解公司战略，充分发扬乐观主义与百折不挠的精神，合作共赢，永找不足，争做绿建公司的英雄！
本次工作会议在充实高效的节奏中圆满召开，在对2018年工作进行总结回顾的基础上，与各单位签订了2019年绩效目标并对表现优秀的团队及个人进行了表彰。2019年，金茂绿建将继续坚持科技引领、完善产业布局、实现创新发展，打造以问题导向、创新思维、求真务实与工匠精神为核心的“工程师文化”，努力成为领先的智慧能源和建筑科技服务商，为中国金茂的城市运营事业发展做出更大贡献。
