为了更好地促进新员工理解公司文化与战略，统一工作语言，帮助新员工融入集体并快速胜任岗位工作，8月22至23日，金茂绿建在公司多功能厅举办了2019年第四期新员工训练营，来自公司本部、金茂宝馨、绿建人居和各项目一线的43名员工参加了此次培训。
本期新员工训练营以“共创价值·共享成果·共同成长”为主题，以讲授、互动、激励及考试“四结合”的形式开展。由来自健康人居事业部、投资发展部、战略运营部、QHSE管理部、财务管理部和综合管理部的11位讲师带来精彩讲解，授课时长超过470分钟。
在健康人居事业部总经理助理刘宇宁、投资发展部王东博、战略运营部总经理助理韩敬兵、QHSE管理部吕子璐、综合管理部总经理助理郭寒冰、综合管理部总经理助理张云帆和综合管理部苗佳的带领下，全体新员工系统学习了《金茂绿建建筑科技业务解读》、《金茂绿建智慧能源业务解读》、《金茂绿建2019-2021年战略规划》、《金茂绿建QHSE分享》、《金茂绿建廉洁培训“三公经费”专题》、《中国金茂企业文化分享》和《成长发展在金茂》课程。此次培训本着学以致用的原则，以面授辅导的方式让全体学员对金茂绿建的战略规划、企业文化、业务布局、组织架构、制度规范等有了更为立体的了解。
此外，由财务管理部周楠、综合管理部陈梦凌、综合管理部刘磊、综合管理部张欣讲解的《公司基础管理制度解读》也让学员们更直接、更迅速地厘清了公司财务报销、行政服务、信息化办公系统、员工社保福利及档案管理等基础知识。讲师们结合实务操作，帮助学员们明确了相关制度的执行细节和注意事项，理解并掌握制度精髓，为今后工作的开展奠定了良好的基础。
课堂培训结束后，学员们一起来到望京金茂府，结合课堂科技系统理论知识的介绍，参观了地源热泵机房、新风机房，对金茂产品、科技系统有了更直观的认识。科技系统零距离接触让学员们实地感受到了金茂生态建筑、绿色建筑的设计理念，深刻理解了“绿色科技·美好生活”的绿建使命，不仅为新员工们在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，更加强了新员工们对公司产品的认识，对公司文化的认可，并为即将开始的绿建“新”生活奠定了基础。
培训结束后，新员工们对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬。为了更好的以考促学，培训讲师均对关键知识点进行了分类和梳理，并统一进行了闭卷考试，考试通过率100%。
后续，综合管理部将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的入职培训和最有价值的入职引导，帮助学员们快速融入集体、顺利进入角色、早日在工作岗位上实现自身价值，为中国金茂的城市运营事业和金茂绿建的创新发展目标而不懈努力！