为了更好地促进新员工理解公司文化与战略，统一工作语言，帮助新员工融入集体并快速胜任岗位工作，3月26至27日，公司举办了2020年第一期新员工训练营，来自公司本部、金茂宝馨和人居环境的44名员工参加了此次培训。为落实中化集团、中国金茂针对疫情防控相关的部署要求，本次新员工培训首次采用线上远程视频的形式开展。
本期新员工训练营以“共创价值·共享成果·共同成长”为主题，以讲授、互动、激励及考试“四结合”的形式开展。由来自战略运营部、投资发展部、健康人居事业部、QHSE管理部、财务管理部和综合管理部的11位讲师带来精彩讲解，授课时长超过450分钟。
在公司总经理助理高滔、投资发展部部门副总经理（主持工作）孙云云、健康人居事业部明婧、QHSE管理部兰海英、综合管理部总经理助理郭寒冰和综合管理部总经理助理张云帆的讲解下，本期新员工系统学习了《金茂绿建2020-2022年战略规划》、《金茂绿建智慧能源业务解读》、《金茂绿建建筑科技业务解读》、《金茂绿建QHSE分享》、《金茂绿建廉洁培训“三公经费”专题》、《中国金茂企业文化分享》和《成长发展在金茂》课程。此次培训本着学以致用的原则，以知识点与案例相结合的方式让全体学员对金茂绿建的战略规划、企业文化、业务布局、组织架构、制度规范等有了更为立体的了解。
此外，由财务管理部杜悦玲、综合管理部刘琳、综合管理部刘畅、综合管理部刘磊、综合管理部张欣讲解的《公司基础管理制度解读》也让学员们更直接、更迅速地厘清了公司财务报销、档案管理、行政服务、信息化办公系统及员工社保福利等基础知识。讲师们结合实务操作，帮助学员们明确了相关制度的执行细节和注意事项，理解并掌握制度精髓，为今后工作的开展奠定了良好的基础。
本次新员工培训通过前期线上录制课程与现场远程视频结合的形式，既实现了新员工培训完整的授课目标，也形成了一套完整的线上化新员工培训课程，为公司后期各类培训的开展提供了良好的借鉴意义与知识沉淀。培训结束后，新员工们对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬。为了更好地以考促学，培训讲师均对关键知识点进行了分类和梳理，并统一进行了闭卷考试，考试通过率100%。
后续，综合管理部将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的入职培训和最有价值的入职引导，帮助学员们快速融入集体、顺利进入角色、早日在工作岗位上实现自身价值，为中国金茂的城市运营事业和金茂绿建的创新发展目标而不懈努力！