为了更好地促进新员工理解公司文化与战略，统一工作语言，帮助新员工融入集体并快速胜任岗位工作，6月16日至23日，公司举办了2020年度第二期新员工训练营，公司本部和各项目公司符合参训要求的共计21名员工参加了此次培训。为落实中化集团、中国金茂针对疫情防控相关的部署要求，本次新员工培训首次启用OA知识管理系统，以员工自主学习+线上统一考试的形式开展。
本期新员工训练营以“共创价值·共享成果·共同成长”为主题。由来自战略运营部、投资发展部、健康人居事业部、QHSE管理部、财务管理部和综合管理部的11位讲师带来精彩讲解，授课时长超过450分钟。
本期新员工训练营课程包含员工必修课程、员工必修阅读及员工选修阅读。在公司总经理助理高滔、投资发展部部门副总经理（主持工作）孙云云、健康人居事业部明婧、QHSE管理部兰海英、综合管理部总经理助理郭寒冰和综合管理部总经理助理张云帆所录制的专题课程视频中，本期新员工系统学习了《金茂绿建2020-2022年战略规划》、《金茂绿建智慧能源业务解读》、《金茂绿建建筑科技业务解读》、《金茂绿建QHSE分享》、《金茂绿建廉洁培训“三公经费”专题》、《中国金茂企业文化分享》和《成长发展在金茂》课程。此次培训本着学以致用的原则，以知识点与案例相结合的方式让全体学员对金茂绿建的战略规划、企业文化、业务布局、组织架构、制度规范等有了更为立体的了解。
本期新员工培训以OA知识管理系统为载体，以课程自主学习+统一线上考试的形式开展。更加灵活、高效地实现了新员工培训完整的授课目标，也形成了一套完整的线上化新员工培训课程体系，为公司后期各类培训的开展提供了良好的借鉴意义与知识沉淀。培训结束后，新员工们对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬。为了更好地以考促学，综合管理部组织本期新员工统一进行了闭卷考试。
后续，综合管理部将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的入职培训和最有价值的入职引导，帮助学员们快速融入集体、顺利进入角色、早日在工作岗位上实现自身价值，为中国金茂的城市运营事业和金茂绿建的创新发展目标而不懈努力！