他们，以信念和使命为动力，坚持把工作做精，成就不平凡的事业；他们，在面临巨大压力和困难时，敢于担当、迎难而上；他们，不断挑战高目标，披荆斩棘，实现自我的不断超越。他们，是我们的榜样和目标。
为树立标杆和典型，弘扬“工程师文化”，12月7日，人力资源团队为2021年第三季度评优获奖的团队、个人颁奖。
本次颁奖首次采用了“送奖到工位”的创新形式，旨在将企业文化融入颁奖仪式中，让获奖员工体验“沉浸式”领奖，提升个人成就感，同时给予周边同事更为直观的鼓舞力量。在公司总经理助理兼人力资源部总经理杨晶总的带领下，人力资源团队组成颁奖小队，手持企业文化宣传标语，来到每位获奖人员的工位，对获奖人员进行流动表彰。
颁奖小队首先来到莫非和李济伯的工位，在欢欣鼓舞的音乐中，由杨晶总、环寂高科总经理单华锋为环寂公司工业领域市场拓展团队颁发季度之星获奖证书和奖品，奖品为书籍《熵减：华为活力之源》。
随后，颁奖小队来到Aiot事业部所在的办公区域，邀请公司副总经理左建波和AioT事业部总经理孟永亮，为季度之星获奖团队代表朱虹进行颁奖表彰，表彰后，左总对获奖团队的三季度工作中取得的成绩表示肯定，同时也鼓励大家再接再厉，再创佳绩！
接着，颁奖小队来到招标采购部，由杨晶总和成本合约部兼能源平台招标采购部总经理吴莹为文化之星获奖者李艺敏颁发奖状和奖品。获奖者李艺敏发表获奖感言时说道：作为方舟生，非常感谢公司对她的培养和认可，她会把这种感恩化作行动，加倍努力工作，争取为公司创造更大的价值！
最后，颁奖小队来到财务管理部，由杨晶总、财务管理部总经理冯芊为文化之星获奖者刘星辰颁奖表彰。
此外，季度之星获奖团队-苏州区域运维团队、文化之星获奖者-杨春，由于工作地等原因，将以邮递的方式将证书和奖品寄送给他们。
下面，让我们共同见证获奖同事的荣耀，并向他们致敬学习！
季度之星
文化之星
