2016年12月6日，“事业梦想.金茂榜样”金茂绿建评优海选在朝来科技园9号楼隆重举行，本次活动结合总部评优海选与金茂绿建评优海选共同开展，除总部奖项优秀员工奖、最佳新人奖、创新奖、客户服务奖等外，还进行了具有绿建特色的铿锵玫瑰奖和志在四方奖的评选。
本次活动由综合管理部经理高滔主持，评委由公司副总经理宗里刚、总经理助理左建波、财务负责人冯芊、人力负责人杨晶、工会代表范卫华等专家评委和30名大众评委组成，共同为本次海选进行了投票表决，更有十几名观众到场，共同感受这场精神盛宴。
首先评选的是最能代表综合实力的“优秀员工奖”，选手们用在金茂的日子回顾了取得的成绩，积累的经验和收获的成长，面对一次又一次的挑战，他们突破舒适圈，展现出为了履行职责攻坚克难、变不可能为可能的精神，显示了榜样的力量。
“最佳新人奖”也是最具活力奖。2016年，天南海北的人才齐聚金茂绿建。入职短短的数月，经历的却都是不平凡的日子。一位最佳新人候选人为了及时抵达项目，甚至是在前往机场出差的路上完成了评优视频的录制。面对无缝的适应期和迅速的角色转变，他们以实际行动展示了金茂人的活力和冲劲。
作为创新、创业、创未来的践行者，“创新奖”对金茂绿建具有更为重要的意义。选手们讲述了在工作中积极探索新事物的过程。无论是风管清扫机器人还是专利发明，员工们都表示在金茂绿建这个平台上能够展示自己的成果是一件幸事，也希望能够创造更多具备可推广性的成果，助推金茂绿建科技腾飞。
“客户服务奖”的选手们讲述了为了满足客户需求，顶住压力，积极调动各种资源，攻坚克难，提高服务质量和效率的事件。作为“老男孩”组合的运维团队为，大家讲述在“开放日”前一晚奋战甚至将甲方感动的经历，说到情深处眼眶中噙着泪水。这一颗颗满怀客户的真心，赢得了现场评委的掌声和认可。
“铿锵玫瑰奖”是为了表彰做出卓越贡献的女性员工。大家纷纷表示，“女汉子”奖非常适合公司不足十人的女性团队：有走过19个国家的新人，有从事10年工作的老手，有当上妈妈不久的，有女性团队代表，更有“如果得不到你的选票，我们部门就会多一个冷面小公主”的拉票口号。在平衡事业和家庭的艰难过程中，她们依然选择了微笑的面对生活，令人敬佩。
驻场是金茂绿建全新的工作模式，“志在四方奖”则是为了表彰在派驻项目上兢兢业业做出贡献的员工。金茂绿建的同志在现场发挥了不怕苦不怕累的精神，有的部门甚至半年才能聚齐团建一次。他们1-2个人支持十几万方的住宅项目抑或八万方的五星级酒店，既当甲方又当乙方，一个月才能回家和孩子团圆一次。每当说起这些，他们都会坚定的看着远方说：我们是为了梦想。
经过票选，11名员工和4个团队脱颖而出，进入总经理办公会审议环节，公司将择优向中国金茂进行推优。
金茂绿建成立时间虽短，却发展迅速，各项业务稳步推进，这离不开金茂绿建每名员工的努力。这次海选不仅仅是一次评优，更是一次精神的交流、一次金茂文化的洗礼，让大家互相欣赏、互相鼓励。选手们用一段段自白、一段段精彩的视频、一个个鲜活的事例让更多人熟悉了他们的面孔、他们的工作事迹，向大家展示了金茂人敢为人先、追求卓越的精神。荣誉的背后是汗水和泪水，一次次掌声不仅送给别人，也送给我们自己。成就梦想，绿金荣耀，我们在这里携手启航，乘风破浪，创新、创业、创未来！
