2018年3月17-18日，金茂绿建“金茂荣耀，绿建梦想”高端人才见面会在望京昆泰酒店圆满举行。活动全程持续两天，共189位行业精英到场参加面试，最终经过层层筛选，33位优秀人选进入终试环节。
2017年，金茂绿建圆满完成各项业绩指标的同时，深度聚焦“智慧能源”与“地产科技”两大业务方向，以STEP战略为指引，为自身制定了更具挑战性的高绩效目标，这也对公司的人才供给能力提出了更大的挑战。常言道：“兵马未动，粮草先行”，为最大限度的利用“金三银四”招聘周期，金茂绿建综合管理部提前谋划、积极布局，在二月下旬便积极开展雇主品牌宣传、简历筛选及沟通工作，并通过内部推荐、猎头公司、网络简历和校园双选会等多种形式，大力拓宽人才供应渠道，仅两周时间便获取简历近千份。在经历多重筛选后，通过定向邀约的形式，吸引人选到场参加面试活动，不仅实现了良好的招聘效果，也对金茂绿建的雇主品牌起到了有效的宣传作用。
17日当天，恰逢北京天降大雪，但寒冷的天气丝毫没有动摇应聘者的热情，邀约到场率达90%以上。酒店的候场厅内人头攒动，面试间内井然有序，工作人员川流不息，人力资源、用人部门和分管领导共同协作、各司其职，以彬彬有礼的职业素养和精湛的专业能力同来自智慧能源、高科技、互联网行业的精英们畅谈行业发展、共话绿建未来。
3月18日则是建筑行业专场。通过事前对标，本次招聘会对国内一线设计院、机电顾问公司人员进行了定向宣传，当天即实现到场百人以上，甚至有许多设计师从朋友圈看到宣传信息，便慕名到场，希望获得面试机会，充分体现出金茂绿建雇主品牌的强大影响力。
这是中国金茂绿建公司成立后首次举行的大型专场招聘会。随处可见的企业文化标识、滚动播放的企业宣传片、精准的面试邀约、高效有序的面试流程，都给参加面试的行业精英们留下了深刻的印象，为后续业务开展储备了一批多元化、能力强、意愿度高的人才生力军，同时也有力地增强了行业内人才对金茂绿建的了解和认同。未来，金茂绿建将与这些行业精英们一同打造智慧能源与地产科技的生态平台，在成为领先的智慧能源和地产科技综合服务商的道路上不断奋进，砥砺前行！
