为促进新员工理解公司文化与战略，统一工作语言，帮助新员工融入集体并快速胜任岗位工作，3月25日至26日，金茂绿建2021年度第一期新员工训练营于金茂绿创中心成功举办，来自公司本部及各事业部的24名员工参加了此次培训。
本期新员工训练营以“共创价值·共享成果·共同成长”为主题，以讲授、互动、激励及考试“四结合”的形式开展。由来自健康人居事业部、投资发展部、战略运营部、HSE管理部、财务管理部和综合管理部的10位讲师带来精彩讲解，授课时长超过500分钟。在健康人居事业部副总设计师明婧、投资发展部总经理助理武建、战略运营部李静、HSE管理部燕立凯、综合管理部贾雪羚和综合管理部李美铮的带领下，全体新员工系统学习了《金茂绿建建筑科技业务解读》、《金茂绿建智慧能源业务解读》、《金茂绿建2021-2025年战略规划解读》、《金茂绿建HSE分享》、《成长发展在金茂》、《中国金茂企业文化》和《金茂绿建廉洁培训“三公经费”专题》课程。本着学以致用的原则，本次培训以课堂集中学习的方式让新员工们对金茂绿建的战略规划、企业文化、业务布局、组织架构、制度规范等有了更为立体的了解。
此外，由财务管理部白桦、综合管理部刘畅、综合管理部刘颖、综合管理部刘琳和综合管理部李姣姣讲解的《公司基础管理制度解读》系列课程，也让学员们更直接、更迅速地厘清了公司财务报销、行政服务、信息化办公系统、档案管理及员工社保福利等基础制度知识。讲师们结合实务操作，帮助学员们明确了相关制度的执行细节和注意事项，理解并掌握制度流程，为今后工作的开展奠定了良好的基础。
培训结束后，新员工们对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬。为了更好地以考促学，综合管理部组织本期新员工统一进行了闭卷考试。
经过两天的集中培训，新员工们对公司有了较为全面的了解，进一步增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，增进了彼此间的沟通交流，为更好地履行岗位职责、助力绿建发展奠定了基础。
后续，综合管理部将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的入职培训和最具价值的入职引导，帮助新员工快速融入集体、顺利进入角色、早日在工作岗位上实现自身价值，为中国金茂的城市运营事业和金茂绿建的创新发展目标注入新兴能量！