为帮助新员工了解公司文化与战略，统一工作语言，使新员工快速融入团队并胜任岗位工作，2021年6月24至25日，金茂绿建2021年度第二期新员工训练营在北京金茂绿创中心顺利举行，来自金茂绿建及金茂智慧能源的47名新员工参与了此次培训。
本次新员工训练营，以强化基础内容学习、助力新员工快速融入、促进跨部门沟通交流为目标，设置了团队破冰、课程学习、随堂测试、项目参观等多个培训环节。其中，课程学习部分，分别设置了战略解读、业务解读、制度解读、文化分享等专题模块，旨在帮助新员工快速了解公司、融入环境，在全新的岗位和工作内容中创造价值。
在为期两天的训练营当中，公司邀请了战略运营部李静，HSE管理部田硕，健康人居事业部刘宇宁，财务管理部周楠，综合管理部郭寒冰、刘琳、刘畅、李姣姣、贾雪羚、李美铮，投资发展部李皓月等同事担任授课讲师，带领参训学员系统学习了《金茂绿建2021-2025年战略规划解读》《金茂绿建HSE分享》《中国金茂企业文化分享》《金茂绿建建筑科技业务解读》《公司基础管理制度解读-财务》《公司基础管理制度解读-档案》《公司基础管理制度解读-IT》《公司基础管理制度解读-行政》《公司基础管理制度解读-员工关系》《金茂绿建智慧能源业务解读》《成长发展在金茂》和《金茂绿建廉洁培训“三公经费”专题》等必修课程。
参训学员还在集训的最后一天，由能源运维事业部梁志军引导，一同参观了望京金茂府项目机房及相关设施。
此次培训，使新入职员工对公司文化、发展战略、规章制度等“应知应会”的内容有了更加系统的认知，对于OA系统、费控系统等常用信息管理平台的操作方法和注意事项也有了更加深入的了解。未来，综合管理部将持续关注新入职员工的发展动态，做好赋能工作，助力新员工的个人发展和价值创造。