2021年
金茂绿建启动校招已走过五年
逾50名来自海内外的优秀毕业生
汇聚金茂绿建
承担着金茂绿建薪火相传、继往开来的重任
为促进方舟生团队融合，帮助方舟生快速了解公司文化、适应公司环境，尽快完成从校园到职场的身份与角色转变，金茂绿建于2021年7月19日至23日，成功举办了以“绿建方舟 扬帆起航”为主题的2021年度方舟生集中培训活动。金茂绿建总经理杨冰、综合管理部总经理杨晶、公司2020&2021届全体方舟生及部分导师受邀出席此次活动。
PART 1
师徒传帮带
方舟生&专业导师见面会暨签约仪式
7月19日上午，2021届方舟生们首先通过简短的自我介绍进行了初步的相互了解，并各自表达了对于即将在金茂绿建开启职业生涯的期待与喜悦。
随后，综合管理部总经理杨晶就公司2021年方舟生培养方案进行了宣贯，从方舟生人才模型、培养方案内容、发展方向等方面进行了详细阐述，明确了方舟生的成长发展路径。
而后，综合管理部分别介绍了2021届方舟生第一阶段轮岗期间的八位专业导师，并组织各位专业导师与方舟生一起签署了承诺书。相信每一位导师都能够做好言传身教，引导方舟生快速适应工作岗位，积累专业知识，强化专业能力；也希望我们每一位方舟生都能够谨遵承诺，在专业导师的带领下，全心投入，快速成长，攻坚克难，追求卓越。
而后，综合管理部分别介绍了2021届方舟生第一阶段轮岗期间的八位专业导师，并组织各位专业导师与方舟生一起签署了承诺书。相信每一位导师都能够做好言传身教，引导方舟生快速适应工作岗位，积累专业知识，强化专业能力；也希望我们每一位方舟生都能够谨遵承诺，在专业导师的带领下，全心投入，快速成长，攻坚克难，追求卓越。
签约仪式后，杨总从多方面进行总结发言。他首先对选择绿建公司作为职业起点的2021届方舟生表达了欢迎。杨总表示，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，金茂绿建作为一家创新型企业，为方舟生提供无限可能，希望大家能够脱颖而出，成为支撑公司快速发展的重要力量。接着，杨总对在座的方舟生提出了四点期望：
第一， 躬身入局，久久为功。从思想、行动上快速实现从校园到职场的转变，全心投入，建立个人职业品牌。
第二， 胸怀理想，脚踏实地。要有明确的理想、目标和追求，不断开拓进取、挑战自我，努力实现自我价值。
第三， 勤于学习，善于思考。树立终身学习的理念，向自己学习、向他人学习，总结经验，以不断提升自我。
第四， 拥抱变化，求新求变。变化无处不在，并对社会发展产生深刻影响，坚持创新思维，勇于发现并拥抱变化。
PART 2
共创，共享，共成长
文化传承&业务宣导&学长座谈
为了更好地促进2021届方舟生理解公司文化与业务，帮助他们融入集体并快速胜任岗位工作，公司特邀请到中国金茂党群工作部李斐老师、金茂绿建健康人居事业部刘宇宁老师以及金茂智慧能源投资发展部李皓月老师，分别为大家进行中国金茂企业文化宣导、建筑科技业务介绍与智慧能源业务介绍。
随后，公司邀请到往届优秀学长王麒麟、常思远、莫非等人来到活动现场，与2021届方舟生面对面座谈，为大家讲述自己的绿建成长经历，鼓励大家多思考、多践行，快速转变角色定位，深入一线学习业务，积累经验提升职业素养，与绿建共创、共享、共成长。
PART 3
走进职场，你准备好了吗
职业习惯养成&职业技能锻炼
为帮助方舟生形成良好的职业习惯，培养高效表达技能，公司于7月20-21日，组织2020&2021届方舟生开展《高效能人士的七个习惯》与《致胜表达，高效汇报工作》课程学习。
通过理论学习、小组讨论与实时演练，方舟生们对于提升个人效能的习惯养成有了进一步认知，并对表达方式、表达技巧有了更深入的理解和掌握，为走进职场做好充分的准备。
PART 4
团魂凝练，不惧挑战
户外团建融合
7月22日早8点，方舟生齐聚绿创中心，共同奔赴野三坡百里峡，开展为期两天的户外团队凝练活动。
22日临时的山区暴雨打乱了既定的公路徒步安排，但丝毫没有影响到方舟生们的热情。午饭后，方舟生们以小组为单位，快速完成团队组建，纷纷展现出独特的风采。
随后，通过大风吹、生化危机、急速60秒、士兵突击等游戏，方舟生们快速消除隔阂，在欢声笑语中构建起亲密的伙伴关系。
23日，雨后的野三坡，阳光明媚、景色宜人。方舟生们纷纷换好轻便的衣着、背负好行囊，开启“向上吧，数字君”山区徒步活动。
经过简单的热身环节后，方舟生们组成三个小组，通过“田野一条龙”决定出发的先后顺序。行进过程中，各小组一方面需要“眼观六路”，及时发现并收集徒步过程中的金币与字符；另一方面需要团结一致，完成一圈到底、群龙取水等多项团队竞赛，以赢取更多金币，为最终环节的胜利积累财富。
各小组团结一心，共克困难，每一轮游戏都能激发出团队的团魂，在小组竞技的同时也不时传来阵阵欢声笑语。
最终，“求真务实”队凭借着求真务实的行动作风、团结凝聚的团队氛围，在行进过程中获取了最多的金币积累，获得了本次“向上吧，数字君”活动的冠军。
金茂绿建始终将青年人才视为公司发展的重要资本和业务增长的动力源泉。以方舟生为代表的青年人才，是公司人才队伍中不可或缺的重要力量。青年人才的培养与发展，是公司人才梯队建设的关键议题。未来，随着公司人才培养机制的日趋完善，绿建公司将持续为方舟生提供高质量的培训和职业发展指引，力求帮助绿建方舟生快速成长为可独当一面的骨干人才。以绿建方舟之名，向星辰大海进发！
【部分方舟生参训感悟】
通过本次方舟生培训活动，让我感受到金茂绿建作为以科技驱动的创新型公司，所倡导的求真务实、开拓进取的工程师文化，青春朝气、积极进取的企业氛围。通过对公司架构、业务板块、商务沟通等课程的深入学习，在加深了公司业务内涵理解的同时，也真切感受到公司对于青年员工培养的投入与关注。希望在未来工作中，能谨记杨总在培训中提到的“躬身入局，久久为功”的思维转变、“胸怀理想、脚踏实地”的价值追求、“勤于学习，善于思考”的自我要求、“拥抱变化，求真求新”的求变精神，为公司发展贡献应尽之力，同时实现高质量的个人成长。
——2021届 吴岳