2021年8月4日，金茂绿建2021年度方舟生述职汇报活动于金茂绿创中心顺利举办。金茂绿建总经理杨冰、2019-2020届方舟生及专业导师出席本次活动（线上线下同步开展）。
首先，来自中国金茂方舟九期的四名方舟生逐一进行工作汇报：樊鲁浩结合数据中心与汽车换电业务拓展经历，加深对创新业务的理解，发掘创业团队的核心要求；巩鹏立足数据中心业务实践，不断积累项目投拓全流程经验，快速成长；任浩楠时刻保持空杯心态，深入一线，积极迎接工作中的各项挑战；杨瑞秉信“把心沉到最底，把脚扎进土里”，把能源项目投资工作做细、做实。经过为期两年的实岗锻炼，他们在公司各业务一线岗位上，逐渐成长为优秀的业绩贡献者。
（备注：因工作安排与公司防疫要求，巩鹏通过线上进行汇报）
随后，来自方舟十期的十名绿建方舟生，通过客观的自我回顾、清晰的未来规划，分享他们与金茂绿建共同成长过程中的所得、所思、所想：陈希昂以对HSE工作的理解为切入点，讲述自己如何从一个“好奇宝宝”成长为杭州项目HSE工作负责人；李杰深耕法务专业条线，加强实战积累，持续学习，助力业务；刘星辰面对大量财务基础工作，耐心细致，学人所长，提升专业，实践应用；李永鑫依靠良好的共情与沟通能力，在人力资源各模块工作中发挥所长；田硕依托公司平台，逐渐加深对不同业态HSE管理的理解，锻炼系统性工作思维；薛明通过“业务+研发”轮岗锻炼，持续提升自身专业硬实力与素质软实力；谢伟伟秉持“脚踏实地，永找不足”精神，在实岗锻炼中寻求更快、更好、更强的目标；张锦麟在工作中持续学习与思考，以结果为导向，厚积而薄发；张馨艺面对成长之“四变”，有序应对，对标榜样，自驱自强；赵洋从初入职场的“问题少年”，成长为积极主动的“ok少年”，并向更高标准的“专业少年”目标进发。
（备注：因工作安排与公司防疫要求，陈希昂通过线上进行汇报）
活动过程中，杨总与在座的各位专业导师，纷纷对汇报过程中自己所感兴趣的问题与方舟生进行提问互动；方舟生们认真思考、从容应答，展现出良好的职业素养和满满的收获成长。
最后，杨总进行总结发言，他首先对各位方舟生的工作成果、成长发展表示认可。他强调，方舟生作为公司未来发展的重要力量，是绿建公司文化最好的“诠释者”、“倡导者”和“践行者”，希望大家始终坚持并发扬干事创业的激情、求真务实的作风、简单高效的沟通、团结利他的初心和永找不足的传统。
此外，杨总对方舟生提出了三点期望：
一是要走进基层、深入一线，时刻保持空杯心态，夯实基础，快速学习和成长；
二是要勤于思考、善于总结，养成良好的定期回顾习惯，见贤思齐，自省自强；
三是要创新创业、共同进步，抓住机会向纵深发展，促进相互交流与学习，实现共创、共享、共成长。
至此，金茂绿建2021年度方舟生述职活动圆满结束。公司将持续把青年人才的成长与发展作为人才培养工作的重点，明确培养目标与培养计划，帮助方舟生找准个人发展方向，树立正确的职业价值观，实现快速成长。未来，希望每一位方舟生都能够在担当中历练，在尽责中成长；毫不畏惧面对一切艰难险阻，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩！