中化集团“两学一做”学习教育启动以来，集团各级党组织高度重视、周密部署，从领导示范带头、精心组织实施、强化培训督导等方面狠下功夫，推动集团学习教育全面开展、有序推进。

以上率下，领导示范带头。集团领导班子率先垂范，积极落实“学”“做”各项要求，充分发挥示范带头作用。中化集团制定集团领导班子《 “两学一做”学习教育工作运行表》，明确学习研讨、专题党课等12项规定动作的内容、标准、时间表，并建立学习教育基层联系点，每位公司领导定点联系一个二级单位，做到“联系基层实际学、结合问题整改做”。中化集团党组书记、董事长宁高宁结合赴中化蓝天、中国金茂、泉州石化、中化青岛等单位调研检查工作，与基层党员亲切交流，对集团学习教育工作提出明确要求。中化集团党组副书记、副总裁李庆赴京内外单位开展专项调研，了解学习教育开展情况，对下一阶段工作作进行具体指导。其他领导班子成员带头落实“基础在学”要求，以个人自学与中心组集中理论学习相结合的方式做到“先学一步”、“学深一层”，先后召开4次中心组理论学习会，研讨交流学习体会，为广大党员干部作出表率。 

联系实际，广泛开展学习。为增强学习教育效果，营造浓厚学习氛围，5月以来，集团先后组织开展“难忘初心·我的入党故事”主题征文、“学党章、知党史、守党规”知识竞赛、“深学·笃行”重温党章、“戴党徽·亮身份”等系列活动，引导党员提高学习自觉性，增强身份意识，坚定理想信念。集团各单位紧密结合实际，认真落实规定动作，积极开展自选动作。石油中心采取“先学习、后讨论”的方式组织第一专题学习研讨，邀请专家进行授课，中心领导班子、关键岗位及以上党员领导干部等共计五百多人参加。中化国际开展“学先辈精神、做合格党员”等活动，号召党员深学党章党规、争做优秀党员。泉州石化连续举办6期党章专题培训，实现对党员学习教育的全覆盖。中化蓝天举办“党旗飘扬创业路”微型党课宣讲展示，用身边人、身边事激励党员、引导员工。外贸信托开展“官微听党章”活动，组织党员领导干部读党章，全体党员听党章。勘探开发公司通过微信群开展“一起学党章党规”活动，督促海外党员同步学习、实时交流。沈阳院以“微信党支部”、“微分享”等“微型”学习等方式，见缝插针组织党员学习党章党规。中化化肥推出党员学习园地、规定动作提醒牌、学习教育情况展示台、督导责任田、督导台账、工具箱等“两学一做”六大工具。中国金茂为基层支部编发了《“两学一做”口袋书》，组织“党史学习”微党课宣讲。中种公司开展“一点一滴学党史”活动，每月举办党员政治生日。其他二级单位及集团各职能支部也纷纷采取多种举措，细化落实集团规定动作，并组织党员积极参加集团系列活动。

从严从实，强化培训督导。抓实抓细，培训先行。5月中旬，集团在京举办“两学一做”骨干培训班，邀请专家对集团学习教育工作骨干人员进行专题培训，并就学习教育工作开展研讨交流。中国金茂、塑料公司等二级单位举办了基层党务骨干培训班，对基层党支部书记、支委进行“两学一做”学习教育培训，提高基层党支部抓学习教育的能力。抓严抓牢，重在督导。集团先后召开督导工作培训会、督导工作交流会，培训督导组成员，交流督导工作经验，掌握各单位工作进展，及时解决存在的问题。集团学习教育督导组对各单位学习教育开展情况全方位督导检查，实现了动员部署会督导全覆盖。石油中心、中化蓝天等二级单位成立了督导组，对下属企业学习教育情况进行督导，确保两学一做要求落实到基层。集团学习教育办公室建立工作台账，制定工作运行表，定期编发工作动态和简报，实时跟踪、指导、宣传各单位学习教育情况，确保集团上下学习教育同步调、高标准开展，严要求、高质量推进。各单位也都通过官网、微信、简报、内刊、宣传橱窗等多种形式，加强学习教育宣传，营造浓厚的学习氛围。