12月18-21日，江湖各大门派的青年才俊齐聚钱江畔的中化大厦，举行一年一度的“武林大会”，此“武林大会”实乃“中化蓝天集团第二届青年论坛”，是年度中化蓝天青年交流盛会。为提升青年员工培养的系统性，凝聚青年员工队伍激发青年员工创业激情，鼓励广大青年员工树立更高目标、追求更好业绩，坚定信心、努力拼搏，为公司未来的发展做出更大贡献，中化集团下属中化蓝天集团有限公司此次召开以“志存高远、奋发进取”为主题的第二届青年论坛，中化集团副总裁、中化蓝天董事长兼总经理冯志斌出席活动，和青年们进行了亲切交流。​

冯志斌副总裁向青年员工推荐了“武林秘籍”《赢》，并向青年提出四个问题作为开场，一下子拉近了与青年员工的距离，青年们也打开话匣子、气氛踊跃，一连向冯总提了7个关于个人职业发展、公司定位和市场的问题，冯总一一解答。最后，冯总向全体青年提出四点希望：1.希望大家学习了解中化集团和中化蓝天的历史、现状和未来；2.希望大家不断学习，向老同志学习，向关键岗位学习，向书本学习，向实践学习；3.希望大家成为员工的模范，践行公司价值观，发挥标杆作用；4.希望大家善于发现问题，分析问题，解决问题，为公司改革发展提出合理的建议。​

随后，公司业务发展部负责人以“市场导向、创新驱动、结构调整、产业升级，打造行业领先的科技型、服务型企业”为题，从战略概述、使命愿景、形势分析、业务板块战略、实施保障等方面向青年代表介绍了公司2015-2017年发展规划，并鼓励青年员工贡献智慧，共塑蓝天美好未来。​​人力资源部负责人做了题为“志存高远、奋发进取；敢于担当、勇于创新”的中化蓝天2014年人才发展专题报告，从人才队伍建设、人力资源发展规划、2015年青年人才建设重点工作三个方面布局人才战略，阐述如何让人才成为组织的持续竞争优势，让人力资源管理成就卓越组织。​

此外，还有中化蓝天下属蓝天环保负责人、中化蓝天团委书记“现身说法”，分享自身成长经验，与现场青年共话中化蓝天大舞台下如何快速成长。​“你将达到的卓越水平取决于你展示愿望的行动。”这句话给大家留下了很深的影响。​

来自浙江省化学研究院、蓝天环保、英特药业、天正设计的四位“江湖后生”，和大家分享了各自的行动学习课题成果，从医疗应用平台搭建到树脂研销配合，从信息化存货管理到信息化项目管控，并由公司“老前辈”逐一点评，丰富详实的展示、精彩幽默的点评无不博得满堂彩。​

对于青年员工来说，新一年的行动学习课题可谓“全方位高难度，内容涵盖了业务发展、人力资源、行政管理、风险管理、HSE管理、信息技术六大类，共十四个课题。在场青年代表对新课题进行小组讨论，现场精彩激烈、各抒己见。​

除了上述课堂讨论，此次青年论坛还包括企业文化培训、25公里环西湖群山毅行，活动收到良好成效。