在党的群众路线教育实践活动开展过程中，我们从深刻认识“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的重大危害开始，牢牢把握活动的精神主旨和目标要求。这“四风”之害首先体现在精神懈怠上，而要正风肃纪必然要从“勇于担当”开始，这让“担当”一词振聋发聩地重现江湖。

曾几何时，在社会上“担当”已被无意或有意地淡忘，代之以审时度势、能屈能伸等实惠主义处世哲学，“铁肩担道义”变成了满眼溜肩膀，“责任我来扛”化为了一片“谦让”声。其实，每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当，为官避事平生耻，那些在岗不履职、安心不尽心，以低能而居要职、以平庸而获厚任的“无良官”，在哪里都没有“市场”。

何为担当？为主君能明贤德，为兵将要忠义勇，为母慈、为子孝、为兄弟悌，就是担当。担当是一种品格、一种自觉、一种境界，更是内心深处自发的价值追求，是职业经理人安心立命的根本所在。这个社会尊重那些恪尽职守的人，人生须知负责任的苦处，方能享受尽责任的乐趣。

古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当。

大是大非需要担当，急难险重需要担当。大事当前，不回避、不推诿、不扯皮、不随波逐流，主动请缨、勇挑重担、坚持正气，既有敢为天下先的勇气和魄力，也有完成任务的能力和素质，这样的人才会被委以重任，职业生涯之路越走越宽广、越走越精彩。

青年毛泽东曾经写下：“河出潼关，因有太华抵抗，而水力益增其奔猛。风回三峡，因有巫山为隔，而风力益增其怒号。”我们就应该有这种阻力激发动力、激流勇进的意志和励精图治、敢作敢为的斗志，敢于挑战自我，敢于打破条框，不说少说“不能办”，多思多想“怎么办”，披肝沥胆、争创一流，胜人一筹、赢得先机，创造出不凡的工作业绩，形成无坚不摧的战斗力。

勇于担当，要求我们保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和创业的激情。精气神，是创业的“内动力”，是竞争的“软实力”。勇于担当，就要无私无畏、敢于牺牲。不能前怕狼后怕虎、要敢于碰硬，迎难而上，自我加压、勇于探索、创新求变，才能有所突破。勇于担当，要求我们敢于担责，不失职、不渎职。不能得过且过、不思进取，更不能畏首畏尾、推诿塞责。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。

“生于忧患，死于安乐”，一个人、一个企业可能难以一力扭转大环境，但要尽力独善其身、从我做起。我们要转危为机、变压力为动力，在困难中找办法、从被动中找到主动，都离不开担当精神。只有勇于担当、善于担当、乐于担当，才能提高我们的能力；只要我们各级干部都敢于担当，扛起责任，就一定能够克服一切困难，凝聚人心和力量，开辟出中化发展的新境界。

作者：中化管理学院　陈奕青