“中化终将展现的是‘坚实的辉煌’，还是‘脆弱的风光’？全在这承上启下的关键时刻、在今天的我们的肩上。希望大家认真地思考：中化与世界级企业的差距在哪里？我们有哪些传家宝要戍守、又有哪些孤僻动作要纠正？中化要迈向世界级企业，受到全球尊敬，又必须要跨越怎样的障碍？”

刘德树总裁在集团青年干部轮训班第一期结业仪式上的讲话报告，我反复读了很多遍，受益匪浅，感触颇深。如何做一名兼有综合素养和独特锋芒的领导者，刘总提出了六点要求：学习、养德、危机、视野、包容、事业。简单、凝练的12个字道出了公司领导对于青年干部们的殷切期望。这套标准不仅适用于青年干部，同样适用于我们每一名中化员工。在残酷的市场竞争中，中化披荆斩棘、浴火重生，取得了今日的辉煌成绩，这背后凝聚着多少中化人的艰辛和付出？一代代中化人栉风沐雨、砥砺前行，为我们探索出多少宝贵的经验？创业维艰，守成不易。我们要戍守这些来之不易的“传家宝”，将中化的优秀传统发扬光大。

德才兼备，以德为先。刘总在讲话中强调，“才是硬实力，德是软实力，硬实力是企业发展不可缺少的物质基础，而软实力是企业能否长寿的关键因素。”企业的生存和发展固然需要资金、技术等“硬件”，更要靠人的智慧和力量。若企业中的人，无论是领导还是普通员工，都能严格要求自己，拥有一身正气，时刻充满昂扬的工作激情和抖擞的精神状态，在工作、生活中，都能用宽广的胸襟包容身边的人，这个企业的“正能量”汇集在一起，无论是顺境还是逆境都拥有更强大的凝聚力。

善于思考，懂得感恩。“一个善于思考、懂得感恩的民族一定是一个具有强大生命力和创造力的民族，也是值得信任的民族。大到国家、小到企业、具体到个人，都是这样。”在竞争愈加激烈的当下，我们犹如逆水行舟、不进则退，“一个人年轻的时候，不会思索，他将一事无成”，这是爱迪生对思考的诠释。作为万物的灵长，人类与其它生物最大的区别就是拥有逻辑思维，善于思考。只有精于思考、勤于思考，不断从成功中总结经验，从失败中吸取教训，才能更好地做事。同时，成绩的取得，事业的发展，离不开团队的努力和支持。因此，我们不仅要学会做事，更要学会做人，学会感恩。只有懂得感恩，才能更好地赢得尊重。因此，学会思考与懂得感恩，既是理性和感性的有机融合，同样也是对中化“做人、做事”文化的深刻把握。

立场坚定，把握方向。“完美的人生源于’身正’和‘身硬’。无论企业还是个人，都必须要有自己的’定海神针’，定而后能静，立得住方能静亦定、动亦定。”这句叮嘱，对于青年员工尤其受用。要想在前进的道路上走得更远，走得更好，不迷路、少走弯路，就要把握正确的方向。而这种方向感的建立离不开平时良好行为习惯的坚持与培养。只有在工作和生活中严格自律，坚持正确的原则和操守，久而久之，外化于形，内化于心，形成习惯，化为准绳，才能在纷繁芜杂、充满利诱的当下社会宠辱不惊、胸有成竹、保持清醒，在职业生涯中“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，最终到达成功的彼岸。正如刘总所说，“是非成败转头空，能够历久弥坚的，只有坚定的理念和信仰。”

作为年轻员工，我们肩负着中化未来发展的使命，更需要砥砺品格、修身养性，以“做人、做事”的文化来激励自我，以更高的标准来要求自己，融入到公司事业发展的浪潮中，戍守优良传统，积极探索，永葆激情，成就新的辉煌!

作者：朱双艳