按照中央统一部署，党的群众路线教育实践活动在中化集团正如火如荼地开展。作为党的生命线和根本工作路线，党的群众路线本身就是一种领导哲学，蕴涵着极其丰富的领导智慧。在践行群众路线中提升领导能力，就是要深刻理解、全面发掘、大力发扬党的群众路线中的领导智慧，结合公司的实际，学以致用、学用结合，将这些领导智慧艺术性地运用于实际工作，实现干群关系改善、作风改进、公司发展、个人成长的全面提高。

团结带领团队实现组织目标

领导能力最直接的表现，就是团结带领团队为组织目标做出超乎预期的贡献。从这个角度讲，在践行群众路线中提升领导能力，首先是要强化宗旨意识。党的宗旨就是所有党员、干部所共同追求的最高愿景，只有把从事的具体工作和党的宏伟事业联系起来、激发强烈的历史责任感和使命感，才能以此感染别人、赢得追随。其次，要努力以“从群众中来，到群众中去”的群众路线方法论为指导，提高“参与式领导”能力。践行群众路线必然意味着要实行参与式领导的方式。一方面，“从群众中来到群众中去”这两个不可割裂的环节，都包含群众的广泛深入参与。另一方面，对领导者而言，只有真正沉下心来、放下身段，耐心倾听群众诉求、虚心询问群众意见、精心汇集群众智慧，才能进行民主、科学决策，提高领导效率。此外，要以群众观点为指导提高沟通、激励能力，提高“授权型领导”能力。只有牢固树立群众观点，才能有的放矢地开展工作，使更多的员工同事们达到“授权”的状态，和谐组织氛围、提高工作业绩。

塑造风清气正、积极向上的组织文化

领导能力最核心的表现，就是在保持卓越绩效的前提下，塑造风清气正、积极向上的组织文化和干群关系氛围，实现组织的持续健康发展。在践行群众路线中提升领导能力，要努力做到以下三个方面：一要以群众路线为指导提升建设学习型组织的实践层次。学习型组织的本质特征是“组织”学习。党的群众路线的基本内涵和丰富的党建经验给我们以方向的指导和实践的启迪，如从群众中来到群众中去、尊重群众的首创精神、坚持民主集中制、开展批评与自我批评等等；此次《意见》中提到的一些工作方法，如以案说法、典型曝光、事件评述、言论评论、工作综述等，也都可以作为建设学习型组织的实践借鉴。二要以群众路线为指引提升企业文化建设的实践层次。对企业来讲，企业作风是企业文化的重要组成，因此，加强企业文化建设是践行党的群众路线的内在要求。只有以群众路线为指引，才能使企业文化做到实处、收到实效，实现从“企业文话”到“企业文化”的跨越。三要以群众路线为指针克服与消除不良组织行为。群众路线是克服和消除不良组织行为的治本之策，只有激发群众的智慧，弘扬群众中蕴涵的“正能量”，才能形成风清气正的组织氛围，杜绝不良组织行为。

提高自我认知和修为

在践行群众路线中提升领导能力，要特别注重以下两个方面：一是紧密结合践行群众路线提高自我认知。要着力于以下三个方面：一要摆正自己的角色定位，把自己当作“群众”的一分子，为获得客观、正确的自我认知提供良好的心境；二要学会“照镜子”,更清晰、全面地呈现“镜中我”；三要不断突破自己的敏感阈限（sensitive line），真诚接纳群众反馈，敢于揭短亮丑、深刻剖析自我。二是紧密结合践行群众路线加强自身修炼，从品行、涵养、境界三个层面着力提升领导者的个人修为，牢固树立群众观点。

总之，践行群众路线是提高领导能力最坚实的途径，而领导能力的提高，也必将更好地推动党的群众路线的落地和实施。党的群众路线教育实践活动的开展，为各级领导者和管理者提高领导能力提出了更高、更迫切的要求，也提供了更好的契机和更宽阔的舞台。

作者：中化管理学院　刘宝明