等待、期盼、不舍、留恋、犹豫、不安……在复杂矛盾的心情中，我们终于搬到了位于钱塘江南岸、江南大道96号的中化大厦——新的中化蓝天总部办公楼。

　　搬家，因为是好事，所以我们中国人称之为“乔迁”。《诗经·小雅·伐木》：“出自幽谷，迁于乔木。”此次公司搬家，从决策到实施，整个过程却并不一帆风顺。

　　重组以来，公司总部100多人集中在不足2000平方米的办公楼里，环境拥挤、设备简陋，餐饮、停车等问题十分突出,还有一些重要部门分散在其他地方办公，极大地影响了工作效率。因此，办公楼搬迁的问题前后三次提上了经理办公会议议程。

　　起初，部分员工对要搬迁到这个虽说离主城区只有一江之隔的新区十分抵触，因为那连接两岸的3座桥，是人们谈“堵”色变的必经之地。考虑到员工的情绪，公司领导班子成员的意见也不完全统一。

　　为了借力杭州滨江新区的政策优惠、区位优势，谋求企业更大发展，2009年年底，班子成员终于统一认识，作出了整体搬迁的决策。员工虽说还有些顾虑，却都服从大局，积极行动起来。公司从上至下团结一致，展现出了 “不干则已、干则必成”，“要干事、干成事”的精神和决心。

　　爱员工，企业才能被员工所爱。员工需要企业给予关爱，从企业的温暖中提升自我的满意度，从而忠诚于企业、奉献于企业。

　　搬迁过程中，公司始终本着以人为本的原则，妥善地处理好员工关心的一系列问题。从楼层分布、室内布局，到桌椅安排、地毯布置、休闲设备选择，装修设计方面的事务都广泛征求了员工的意见,尽可能地做到人性化。向上下班交通确有困难的员工逐个了解情况，帮助联系拼车事宜；专门在大楼内设立健身区、阅览区和淋浴房，食堂增设了早、晚餐时间段；对周边地域进行实地查看，协助员工解决停车难题……

　　准备工作做得充分了，进驻后大家很快就适应了新办公环境，办公秩序井然，工作效率不断提升。

　　站在办公大楼的高层，俯瞰滨江这个高楼临立、马路通达宽敞、四处如火如荼建设中的现代化新区，让我更加强烈地感受到一股对未来发展的使命感、责任感和紧迫感。

　　新的环境、新的起点，更要有新的心态、新的面貌。从一开始对搬迁的抗拒、疑虑，到迁入后的陌生与新奇，一些同事又逐渐变得安逸与习惯。这是一个值得注意的信号，部分同志滋生了骄傲自满的情绪、停顿下来不求进步的情绪、贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪……

　　重温党和国家领导人关于“两个务必”的一系列重要论述——务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，这是必须时刻悬在心中的告诫，我们把办公环境和办公条件的改善转化为工作上无穷的动力，以更昂扬的斗志创造性地开展好每项工作。

　　“回眸思变心潮涌，展望情豪信念强”，在新的三年规划中，中化蓝天提出了实现利润总额年均23%复合增长的目标，鼓舞人心，也极具挑战性。我们无愧于昨天的付出，自豪于今天的回报，更激昂于明天的辉煌。未来之路，也许充满坎坷，需要我们用辛勤和汗水去努力拼搏，但信心和实力让我们相信：明天一定会更好！

 作者：张宝红